Este Día del Trabajo merece la pena celebrar que 7 de cada 10 estadounidenses apoyan a los sindicatos. Esto marca el índice de aprobación pública más alto desde 1965, casi a la par con la popularidad de los perritos calientes como alimento básico en las barbacoas del Día del Trabajo. A medida que el verano se acaba y disfrutamos de nuestros últimos jugosos melocotones de Palisade, es un momento oportuno para reconocer las amplias ventajas que los sindicatos ofrecen a las familias trabajadoras de Colorado, la economía de nuestro estado, nuestra democracia, y el futuro más brillante posible para nuestro estado si más habitantes de Colorado tuvieran la capacidad de sindicalizarse.

Aunque el creciente entusiasmo por los sindicatos refleja la amplia conciencia pública de que la negociación colectiva es clave para mejorar los salarios y la seguridad en el lugar de trabajo, sigue siendo demasiado difícil para la mayoría de los trabajadores que quieren unirse formar un sindicato bajo las leyes actuales de EE.UU. y Colorado. Unas leyes laborales débiles y obsoletas y décadas de feroces ataques antisindicales por parte de las grandes empresas han hecho mella en los sindicatos y han dejado nuestra economía cada vez más desequilibrada. Entre 1973 y 2007, la reducción de la afiliación sindical en el sector privado (que cayó de 34% a 8% para los hombres y de 16% a 6% para las mujeres) coincidió con un aumento de más de 40% en la desigualdad salarial. La investigación demuestra no se trata de una mera coincidencia; la disminución de la densidad sindical explica gran parte del aumento de la desigualdad de ingresos.

Aumento de la afiliación sindical un "impacto fiscal neto" positivo a través de dos mecanismos: una menor dependencia de las prestaciones públicas y un aumento de los impuestos debido al incremento de los ingresos. También ayudaría a invertir la creciente desigualdad y a sacar el máximo partido de nuestro limitado presupuesto del Fondo General. 

Garantizar un mejor acceso a los sindicatos es clave para transformar Colorado en un estado en el que todos, independientemente de su raza o procedencia, puedan prosperar. Los hogares sindicalizados de clase trabajadora tienen una riqueza media de $201.240, casi cuatro veces mayor ($201.240) que sus homólogos no sindicados ($52.221), y la afiliación sindical también aumenta la probabilidad de que las familias sean propietarias de una vivienda. Aunque todos los hogares sindicados se benefician, las familias negras y latinas de Colorado experimentan ventajas aún mayores, contribuyendo a la reducción de las brechas de riqueza racial y étnica en todo el estado.

Los estudios demuestran que los sindicatos contribuyen a aumentar los ingresos medios y la renta familiar no sólo de sus afiliados, sino de todas las familias trabajadoras de nuestra economía. Por término medio, un trabajador cubierto por un contrato sindical gana 10,2% más en salarios que los trabajadores del mismo sector con la misma formación, cargo y experiencia. Pero los sindicatos también elevar el listón de sectores enterosEsto significa que los habitantes de Colorado no sindicados también se beneficiarían de una mayor sindicación. Y sin una fuerte presencia sindical, una carrera hacia abajo se ha convertido con demasiada frecuencia en la norma. Si la densidad sindical se hubiera mantenido al nivel de 1979 a nivel nacional, los salarios semanales de los trabajadores no sindicados del sector privado serían 5% más altos, y 8% más altos para los trabajadores no sindicados sin educación universitaria. 

A los trabajadores de zonas con mayor densidad sindical les va mejor durante las recesiones económicas; el Tesoro de EE.UU. señala que la sindicación reduce la desigualdad y la ayuda a promover la resistencia económica para todas las familias trabajadoras y para Colorado en su conjunto, reduciendo la fragilidad financiera de los hogares con los 95% ingresos más bajos. La sindicalización nos ayuda a construir más equidad en nuestra economía desde la base, lo que sirve como estabilizador automático natural. 

Aunque las ventajas económicas son significativas, es importante reconocer los beneficios adicionales del compromiso cívico de los sindicatos, especialmente durante las temporadas electorales. Los trabajadores participan en los procesos democráticos del sindicato, por lo que votar se convierte en algo natural. 3-5% más probable participar en las votaciones. Otro análisis reveló que un aumento de 1% en la densidad sindical se correlacionaba con un aumento de 9,8% en el número de urnas por persona.

La investigación demuestra que, en comparación con los trabajadores no sindicados, los trabajadores sindicados tienen casi dos tercios más de probabilidades de tener un seguro médico y prestaciones de jubilación proporcionados por el empleo, porque tienen el poder de negociación necesario para negociar las prestaciones que necesitan para cuidar de sus familias. Con cerca de un tercio de nuestro presupuesto estatal asignado a Medicaid, un mayor número de empleados con acceso a prestaciones esenciales a través de sus puestos de trabajo liberaría recursos del Fondo General para impulsar el progreso económico en lugar de compensar a los empresarios con salarios bajos que aumentan sus beneficios negándose a proporcionar prestaciones básicas. Está claro que pruebas demostrando que permitir a los trabajadores con salarios bajos sentarse a la mesa de negociación para conseguir prestaciones reduciría el coste de los programas estatales de la red de seguridad. 

Mientras que TABOR limita cuánto de nuestros ingresos fiscales podría ser invertido de nuevo en Colorado por la legislatura, las implicaciones a largo plazo de aprobar políticas para impulsar el poder de los trabajadores para sindicalizarse son claras; esta es una opción política inteligente para aumentar los ingresos de los coloradenses de clase media y trabajadora y reducir la dependencia de la asistencia pública. Este Día del Trabajo, recuerde que los sindicatos pueden ayudar a una economía de Colorado que funcione para todos nosotros.