El Instituto Fiscal de Colorado busca un director de comunicaciones a tiempo completo. Ven a trabajar cada día por una mayor prosperidad económica en Colorado. 

Descripción del puesto: El Director de Comunicaciones es un cargo de alto nivel encargado de crear y poner en práctica una estrategia de comunicación integral que impulse políticas públicas destinadas a promover la seguridad económica y la prosperidad generalizada entre los habitantes de Colorado.  El puesto requiere una amplia experiencia en relaciones con los medios de comunicación, excelentes habilidades de redacción y edición, y conocimientos especializados en nuevos medios. 

Se trata de un puesto a tiempo completo y depende directamente del director ejecutivo.

Responsabilidades:

Comunicación estratégica

• Crear y poner en práctica un plan de comunicación integral que contribuya a dar forma a los debates políticos mediante la promoción de análisis de políticas, la reacción ante las noticias de última hora y la búsqueda estratégica de otras oportunidades en los medios de comunicación.
• Elaborar directrices de comunicación que, de manera persuasiva y creíble, definan la forma en que la organización presenta sus análisis a los medios de comunicación, los legisladores y el público en general.
• Coordinar una imagen organizacional coherente en todas las comunicaciones externas.

 Relaciones con los medios

• Gestionar todas las actividades de relaciones con los medios de comunicación, lo que incluye establecer relaciones con periodistas y blogueros, proponer temas de interés y coordinar las solicitudes de entrevistas.
• Redactar comunicados de prensa, avisos de prensa, declaraciones, artículos de opinión y cartas al editor.
• Ayude al personal a prepararse para posibles entrevistas con los medios de comunicación y ofrézcales comentarios constructivos para que mejoren sus habilidades.
• Organizar eventos de prensa, incluyendo conferencias de prensa y conferencias telefónicas.
• Coordinar el seguimiento diario de la cobertura mediática.

 Nuevos medios: sitio web, blog, redes sociales y correo electrónico

• Administrar el sitio web y el blog del Colorado Fiscal Institute, asegurándose de que el contenido sea accesible, oportuno y esté bien organizado, y trabajar para aumentar el tráfico del sitio.
• Desarrollar y poner en práctica un plan para comunicarse regularmente con los suscriptores del boletín, con el objetivo de ampliar la lista de correo.
• Gestionar la presencia del Colorado Fiscal Institute en las redes sociales, aplicando estrategias para aumentar el número de seguidores de la organización en Facebook y Twitter.

 Redacción y edición

• Revisar los materiales elaborados por analistas de políticas sobre temas complejos para garantizar que los medios de comunicación, los responsables políticos y los defensores de causas puedan leerlos y comprenderlos con facilidad.
• Redactar entradas de blog, contenido para sitios web y otros materiales.

Requisitos:

• Dedicación a la misión del Instituto Fiscal de Colorado.
• Licenciatura en relaciones públicas, comunicación, periodismo o un campo relacionado.
• Un mínimo de cinco años de experiencia en relaciones con los medios, asuntos públicos, comunicación, periodismo o un campo relacionado.
• Conocimiento de las políticas públicas de Colorado.
• Excelentes habilidades de redacción y edición que demuestran la capacidad de simplificar información compleja.
• Persona motivada y con una mentalidad creativa, capaz de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.
• Se valorará el dominio de Adobe Creative Suite.

Salario:

El rango salarial para este puesto es de $55 000 a $65 000.

El Instituto Fiscal de Colorado ofrece un entorno de trabajo flexible y prestaciones competitivas.

Para presentar una solicitud:

Envíe por correo electrónico su currículum, una carta de presentación y dos breves muestras de redacción a:

white@coloradofiscal.org

Asunto: Director de Comunicaciones

Se aceptarán currículos hasta el cierre de las oficinas del viernes 20 de septiembre de 2013.

El Instituto Fiscal de Colorado es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, credo, color, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, afiliación religiosa o política, discapacidad ni por cualquier otra clasificación que se considere discriminatoria según la legislación vigente.