Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE)'s nuevo informe el seguimiento de los datos económicos rebate las afirmaciones habituales de quienes se oponen al aumento del salario mínimo que conducen al estancamiento económico y al aumento del desempleo. En los tres años siguientes a la aplicación de un salario mínimo propio más elevado, Denver superó al resto del estado en empleosEl crecimiento salarial y los ingresos por impuestos sobre las ventas, indicando que los salarios mínimos locales pueden ser una herramienta política útil para que las localidades fomenten la prosperidad económica compartida. 

Durante 20 años, Colorado tuvo una ley en los libros que impedía a las ciudades del estado promulgar salarios mínimos por encima del nivel estatal. En 2019, el proyecto de ley 19-1210 de la Cámara de Representantes devolvió a los gobiernos locales de Colorado la autoridad para establecer un salario mínimo local por encima del salario mínimo estatal. Como parte de ese proyecto de ley de 2019, el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE) está obligado a escribir un informe sobre las leyes locales de salario mínimo en Colorado, incluyendo datos económicos sobre empleos, ganancias e ingresos por impuestos sobre las ventas en la localidad con un salario mínimo más alto en comparación con las jurisdicciones vecinas, que no lo hacen.  

Desde 2019, dos gobiernos locales han promulgado un salario mínimo local por encima del mínimo estatal: la ciudad y el condado de Denver (en 2019) y Edgewater (en 2023).   

En mayo de este año, el Ayuntamiento de Edgewater aprobó la Ordenanza 2023-07, que elevó el salario mínimo a $15,02 para los trabajadores en 2024 y que se irá incrementando hasta acercarse al salario mínimo de Denver en los años siguientes. Cuando se elevó el salario mínimo de Denver, el informe inicial del CDLE tuvo que basarse en datos limitados que también se vieron afectados por la pandemia.   

Ahora que Edgewater ha aprobado recientemente una ordenanza sobre el salario mínimo, el CDLE ha recibido el mandato de actualizar ese informe. Esta versión actualizada proporcionará una primera visión del impacto del salario mínimo en Denver, ya que incluye más años de datos que el informe inicial, y será una guía útil para otras jurisdicciones que busquen establecer su propio salario mínimo local.  

El salario mínimo de Denver pasó de $12,85 en 2020, a $14,77 en 2021, a $15,87 en 2022 y a $17,29 en 2023 (frente al salario mínimo estatal de $13,65).

El aumento del salario mínimo en Denver crea un experimento natural para comparar otras partes de Colorado que han mantenido el salario mínimo estatal. El análisis del CDLE toma como referencia ciudades vecinas y localidades comparables, y luego compara lo ocurrido con las tasas de desempleo, los ingresos semanales y la recaudación del impuesto sobre las ventas entre Denver y el resto del estado. 

Quienes se oponen a las políticas locales de salario mínimo alegan que estas leyes hacen que las empresas supriman puestos de trabajo, reduzcan horas y repercutan los costes más elevados en los consumidores en forma de precios más altos, lo que puede dar lugar a menos compras. Si estas afirmaciones son ciertas, es probable que se produzca un descenso del empleo, de los ingresos por hora y de la recaudación del impuesto sobre las ventas en Denver, que ha aumentado su salario mínimo, en comparación con otras jurisdicciones que no lo han hecho.   

¿Qué ha pasado? Resulta que a Denver le fue mejor en 3 categorías en comparación con el resto del estado. El desempleo fue menor, los ingresos semanales aumentaron y la recaudación del impuesto sobre las ventas superó al resto de Colorado. Ocurrió lo contrario de lo que los opositores al salario mínimo decían que ocurriría. 

Con un salario mínimo más alto, la tasa de desempleo de Denver fue mejor que la del resto del estado. 

El desempleo de Denver fue de 5,45% en 2021, frente al 5,9% del resto de Colorado. Como se indica en el informe, "en general, tanto en 2021 como en 2022, a medida que el salario mínimo de Denver aumentó significativamente, su tasa de desempleo disminuyó más que la de cualquier jurisdicción de comparación". 

Con un salario mínimo más alto, el crecimiento del salario semanal medio de Denver superó al del resto de Colorado.  

En 2020, 2021 y 2022, los salarios semanales en jurisdicciones comparables en todo Colorado permanecieron estancados o cayeron, pero en Denver los salarios semanales crecieron más rápido que en el resto del estado: en $52,00 en 2020, en $49,67 en 2021 y en $24,67 en 2022. Como señala el CDLE, "Cada uno de los tres primeros años desde que entró en vigor su salario mínimo local (2020-2022), Denver mantuvo un fuerte crecimiento salarial, y un crecimiento salarial más fuerte que Colorado y las jurisdicciones de comparación." 

Con un salario mínimo más alto, la recaudación del impuesto sobre ventas de Denver creció más que la del resto del estado y jurisdicciones comparables.  

Entre 2020 y 2022, los ingresos por impuestos sobre las ventas per cápita de Denver en restaurantes y bares aumentaron en 85%, el doble del aumento del impuesto sobre las ventas en Colorado y ciudades comparables. El informe del CDLE explica: "Estos datos muestran que el gasto per cápita en restaurantes y bares de Denver ha superado el gasto per cápita en estos establecimientos en todo el estado a lo largo de 2021 y 2022. Denver no solo se recuperó de una mayor reducción del gasto en 2020 debido al impacto de COVID-19, sino que experimentó más gasto -y más crecimiento del gasto- en restaurantes y bares que ciudades y condados comparables y que el estado en su conjunto." 

Si ajustamos el coste de la vida a los distintos condados, ¿cuál debería ser el salario mínimo? 

El informe también destaca el coste de la vida en los condados de Colorado en comparación con el salario mínimo de la zona. Los condados alrededor de Denver y las ciudades de esquí de Colorado necesitan ajustar sus leyes de salario mínimo para mantenerse al día con su coste de la vida. Por ejemplo, en 2021, el coste de la vida ajustado en el condado de Pitkin (Aspen) requeriría un salario mínimo de $16,04, casi cuatro dólares más que el salario mínimo estatal de $12,32. El siguiente mapa muestra los condados cuyo salario mínimo es inferior al salario mínimo equivalente una vez ajustado al coste de la vida.

Condados con costes elevados de vida, incluidos los condados metropolitanos de Denver y los condados de destino de actividades recreativas al aire libre, pueden utilizar el informe actualizado del CDLE como prueba para demostrar que el aumento de los salarios mínimos locales no tiene consecuencias económicas desastrosas; de hecho, tiene el efecto contrario. Aumentar los ingresos de las personas que menos ganan puede tener efectos de rebote en la productividad, el gasto y los ingresos fiscales, haciendo que esos condados sean más rentables. equitativo y prósperos para vivir.