{"id":9591,"date":"2023-07-26T16:28:03","date_gmt":"2023-07-26T22:28:03","guid":{"rendered":"https:\/\/coloradofiscal.org\/?p=9591"},"modified":"2025-08-07T16:28:50","modified_gmt":"2025-08-07T22:28:50","slug":"denvers-minimum-wage-impact-3-years-later","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/denvers-minimum-wage-impact-3-years-later\/","title":{"rendered":"Impacto del salario m\u00ednimo en Denver 3 a\u00f1os despu\u00e9s\u00a0"},"content":{"rendered":"

Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado<\/span> (CDLE)<\/span>'s nuevo informe<\/a> el seguimiento de los datos econ\u00f3micos rebate las afirmaciones habituales de quienes se oponen al aumento del salario m\u00ednimo<\/span> que conducen al estancamiento econ\u00f3mico y al aumento del desempleo. <\/span>En los tres a\u00f1os siguientes a la aplicaci\u00f3n de un salario m\u00ednimo propio m\u00e1s elevado, <\/span>Denver super\u00f3 al resto del estado en empleo<\/span>s<\/span>El crecimiento salarial y los ingresos por impuestos sobre las ventas, <\/span>indicando<\/span> que los salarios m\u00ednimos locales pueden ser una herramienta pol\u00edtica \u00fatil para que las localidades fomenten la prosperidad econ\u00f3mica compartida.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Durante 20 a\u00f1os, Colorado tuvo una ley en los libros que imped\u00eda a las ciudades del estado promulgar salarios m\u00ednimos por encima del nivel estatal. En 2019, el proyecto de ley 19-1210 de la C\u00e1mara de Representantes devolvi\u00f3 a los gobiernos locales de Colorado la autoridad para establecer un salario m\u00ednimo local por encima del salario m\u00ednimo estatal. Como parte de ese proyecto de ley de 2019, el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE) est\u00e1 obligado a escribir un informe sobre las leyes locales de salario m\u00ednimo en Colorado, incluyendo datos econ\u00f3micos sobre empleos, ganancias e ingresos por impuestos sobre las ventas en la localidad con un salario m\u00ednimo m\u00e1s alto en comparaci\u00f3n con las jurisdicciones vecinas, que no lo hacen.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Desde 2019, dos gobiernos locales han promulgado un salario m\u00ednimo local por encima del m\u00ednimo estatal: la ciudad y el condado de Denver (en 2019) y Edgewater (en 2023).\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

En mayo de este a\u00f1o, el Ayuntamiento de Edgewater aprob\u00f3 la Ordenanza 2023-07, que elev\u00f3 el salario m\u00ednimo a $15,02 para los trabajadores en 2024 y que se ir\u00e1 incrementando hasta acercarse al salario m\u00ednimo de Denver en los a\u00f1os siguientes. Cuando se elev\u00f3 el salario m\u00ednimo de Denver, el informe inicial del CDLE tuvo que basarse en datos limitados que tambi\u00e9n se vieron afectados por la pandemia.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ahora que Edgewater ha aprobado recientemente una ordenanza sobre el salario m\u00ednimo, el CDLE ha recibido el mandato de actualizar ese informe. Esta versi\u00f3n actualizada proporcionar\u00e1 una primera visi\u00f3n del impacto del salario m\u00ednimo en Denver, ya que incluye m\u00e1s a\u00f1os de datos que el informe inicial, y ser\u00e1 una gu\u00eda \u00fatil para otras jurisdicciones que busquen establecer su propio salario m\u00ednimo local.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

El salario m\u00ednimo de Denver pas\u00f3 de $12,85 en 2020, a $14,77 en 2021, a $15,87 en 2022 y a $17,29 en 2023 (frente al salario m\u00ednimo estatal de $13,65).<\/span><\/p>\n

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El aumento del salario m\u00ednimo en Denver crea un experimento natural para comparar otras partes de Colorado que han mantenido el salario m\u00ednimo estatal. El an\u00e1lisis del CDLE toma como referencia ciudades vecinas y localidades comparables, y luego compara lo ocurrido con las tasas de desempleo, los ingresos semanales y la recaudaci\u00f3n del impuesto sobre las ventas entre Denver y el resto del estado.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quienes se oponen a las pol\u00edticas locales de salario m\u00ednimo alegan que estas leyes hacen que las empresas supriman puestos de trabajo, reduzcan horas y repercutan los costes m\u00e1s elevados en los consumidores en forma de precios m\u00e1s altos, lo que puede dar lugar a menos compras. Si estas afirmaciones son ciertas, es probable que se produzca un descenso del empleo, de los ingresos por hora y de la recaudaci\u00f3n del impuesto sobre las ventas en Denver, que ha aumentado su salario m\u00ednimo, en comparaci\u00f3n con otras jurisdicciones que no lo han hecho.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ha pasado? Resulta que a Denver le fue mejor en 3 categor\u00edas en comparaci\u00f3n con el resto del estado. El desempleo fue menor, los ingresos semanales aumentaron y la recaudaci\u00f3n del impuesto sobre las ventas super\u00f3 al resto de Colorado. Ocurri\u00f3 lo contrario de lo que los opositores al salario m\u00ednimo dec\u00edan que ocurrir\u00eda.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Con un salario m\u00ednimo m\u00e1s alto, la tasa de desempleo de Denver fue mejor que la del resto del estado.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

El desempleo de Denver fue de 5,45% en 2021, frente al 5,9% del resto de Colorado. Como se indica en el informe, \"en general, tanto en 2021 como en 2022, a medida que el salario m\u00ednimo de Denver aument\u00f3 significativamente, su tasa de desempleo disminuy\u00f3 m\u00e1s que la de cualquier jurisdicci\u00f3n de comparaci\u00f3n\".<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Con un salario m\u00ednimo m\u00e1s alto, el crecimiento del salario semanal medio de Denver super\u00f3 al del resto de Colorado.\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

En 2020, 2021 y 2022, los salarios semanales en jurisdicciones comparables en todo Colorado permanecieron estancados o cayeron, pero en Denver los salarios semanales crecieron m\u00e1s r\u00e1pido que en el resto del estado: en $52,00 en 2020, en $49,67 en 2021 y en $24,67 en 2022. Como se\u00f1ala el CDLE, \"<\/span>Cada uno de los tres primeros a\u00f1os desde que entr\u00f3 en vigor su salario m\u00ednimo local (2020-2022), Denver mantuvo un fuerte crecimiento salarial, y un crecimiento salarial m\u00e1s fuerte que Colorado y las jurisdicciones de comparaci\u00f3n.\"<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

Con un salario m\u00ednimo m\u00e1s alto, la recaudaci\u00f3n del impuesto sobre ventas de Denver creci\u00f3 m\u00e1s que la del resto del estado y jurisdicciones comparables.\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Entre 2020 y 2022, los ingresos por impuestos sobre las ventas per c\u00e1pita de Denver en restaurantes y bares aumentaron en 85%, el doble del aumento del impuesto sobre las ventas en Colorado y ciudades comparables. El informe del CDLE explica: \"Estos datos muestran que el gasto per c\u00e1pita en restaurantes y bares de Denver ha superado el gasto per c\u00e1pita en estos establecimientos en todo el estado a lo largo de 2021 y 2022. Denver no solo se recuper\u00f3 de una mayor reducci\u00f3n del gasto en 2020 debido al impacto de COVID-19, sino que experiment\u00f3 m\u00e1s gasto -y m\u00e1s crecimiento del gasto- en restaurantes y bares que ciudades y condados comparables y que el estado en su conjunto.\"<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Si ajustamos el coste de la vida a los distintos condados, \u00bfcu\u00e1l deber\u00eda ser el salario m\u00ednimo?\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

El informe tambi\u00e9n destaca el coste de la vida en los condados de Colorado en comparaci\u00f3n con el salario m\u00ednimo de la zona. Los condados alrededor de Denver y las ciudades de esqu\u00ed de Colorado necesitan ajustar sus leyes de salario m\u00ednimo para mantenerse al d\u00eda con su coste de la vida. Por ejemplo, en 2021, el coste de la vida ajustado en el condado de Pitkin (Aspen) requerir\u00eda un salario m\u00ednimo de $16,04, casi cuatro d\u00f3lares m\u00e1s que el salario m\u00ednimo estatal de $12,32. El siguiente mapa muestra los condados cuyo salario m\u00ednimo es inferior al salario m\u00ednimo equivalente una vez ajustado al coste de la vida.<\/span><\/p>\n

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Condados con <\/span>costes elevados<\/span> de vida, incluidos los condados metropolitanos de Denver y <\/span>los condados de destino de actividades recreativas al aire libre, pueden utilizar el informe actualizado del CDLE como prueba para demostrar que el aumento de los salarios m\u00ednimos locales no tiene consecuencias econ\u00f3micas desastrosas; de hecho, tiene el efecto contrario. Aumentar los ingresos de las personas que menos ganan puede tener efectos de rebote en la productividad, el gasto y los ingresos fiscales, haciendo que esos condados sean m\u00e1s rentables. <\/span>equitativo<\/span> y pr\u00f3speros para vivir.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El nuevo informe del Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE), que analiza los datos econ\u00f3micos, refuta las afirmaciones habituales de quienes se oponen al aumento del salario m\u00ednimo.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":9593,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"_breakdance_hide_in_design_set":false,"_breakdance_tags":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[69,198,109],"class_list":["post-9591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-colorado","tag-denver","tag-minimum-wage-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9591"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9591\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}