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\u00bfAlguna vez ha estado en una casa construida en la d\u00e9cada de 1970 donde todo - el inodoro, azulejos, lavabo y ba\u00f1era - son de color rosa chicle? Del mismo modo, nuestros programas de seguridad social aqu\u00ed en Colorado deber\u00edan actualizarse para la econom\u00eda de 2023.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
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En concreto, es hora de modernizar el dise\u00f1o de nuestro sistema de Seguro de Desempleo (UI). El objetivo del programa de subsidio de desempleo, que tiene casi 100 a\u00f1os, era proporcionar un salario de sustituci\u00f3n suficiente para que un trabajador pudiera seguir cubriendo sus necesidades b\u00e1sicas mientras estaba desempleado y buscaba otro trabajo. Esto impulsa tanto el mercado laboral como la econom\u00eda local. Tambi\u00e9n evita que las personas que pierden su empleo recurran a prestaciones p\u00fablicas, como la asistencia social.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Durante gran parte de la historia del programa, el 50% del salario de un trabajador era una prestaci\u00f3n de desempleo adecuada. Pod\u00eda cubrir la vivienda, la comida y la gasolina hasta que la econom\u00eda se recuperara y el trabajador encontrara otro empleo. Puede que el 50% del salario sirviera hace 50 a\u00f1os, pero ya no es as\u00ed. En el mundo de 2023, el 50% no basta para cubrir las necesidades b\u00e1sicas. S\u00f3lo la vivienda se lleva hoy m\u00e1s de la mitad del presupuesto de muchas personas. Adem\u00e1s, cuando se cre\u00f3 IU, la mano de obra era muy distinta. El dise\u00f1o de IU nunca contempl\u00f3 cubrir los gastos de guarder\u00eda o de atenci\u00f3n sanitaria. Por aquel entonces, cuando un hombre perd\u00eda su empleo y ten\u00eda hijos, IU asum\u00eda que probablemente ten\u00eda una esposa en casa para cuidarlos.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Hoy en d\u00eda, las familias con hijos tienen mayores gastos de vivienda, alimentaci\u00f3n y sanidad en relaci\u00f3n con sus ingresos. Y los trabajadores, sobre todo las familias monoparentales, tienen gastos de guarder\u00eda. Ninguno de estos gastos disminuye cuando un trabajador pierde su empleo; de hecho, suelen aumentar cuando pierden el acceso al seguro m\u00e9dico patrocinado por el empleador. Para ser eficaz para estos trabajadores, es decir, suficiente para cubrir las necesidades b\u00e1sicas mientras est\u00e1n desempleados, el subsidio de desempleo debe ser suficiente para ayudar a las familias a conservar la vivienda y el cuidado de los ni\u00f1os mientras buscan un nuevo trabajo. Actualmente no cumple ese requisito, y los trabajadores con hijos son los m\u00e1s afectados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Los problemas relacionados con el cuidado de los hijos se citan como la raz\u00f3n n\u00famero uno por la que las mujeres tardan m\u00e1s en volver a trabajar, trabajan a tiempo parcial en lugar de a tiempo completo y abandonan por completo la poblaci\u00f3n activa. La p\u00e9rdida del cuidado de los hijos puede ser devastadora y obligar al \u00fanico sost\u00e9n de la familia a depender de otras formas de asistencia p\u00fablica, lo que repercute en sus ingresos y su empleo a lo largo de su vida. El coste mensual medio del cuidado de los hijos en Colorado absorber\u00eda casi la totalidad de la prestaci\u00f3n media de desempleo de una persona que anteriormente ganaba el salario medio de Colorado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Una de las primeras medidas adoptadas por los Estados para paliar la insuficiencia de la prestaci\u00f3n de desempleo ha sido la implantaci\u00f3n de una prestaci\u00f3n por familiares a cargo, una prestaci\u00f3n semanal adicional que se a\u00f1ade al pago regular de desempleo para padres y cuidadores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n