{"id":4577,"date":"2017-06-16T12:25:44","date_gmt":"2017-06-16T18:25:44","guid":{"rendered":"https:\/\/coloradofiscal.org\/?p=4577"},"modified":"2025-08-07T16:22:49","modified_gmt":"2025-08-07T22:22:49","slug":"five-factors-to-consider-when-looking-at-colorados-record-low-unemployment-rate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/five-factors-to-consider-when-looking-at-colorados-record-low-unemployment-rate\/","title":{"rendered":"Cinco factores a tener en cuenta al analizar la tasa de desempleo hist\u00f3ricamente baja de Colorado"},"content":{"rendered":"

Por Dominica Gonz\u00e1lez<\/strong><\/p>\n

Becario de CFI<\/strong><\/p>\n

\"tim-gouw-79563\"<\/a>En abril, la tasa de desempleo de Colorado baj\u00f3 al 2,3 %, el nivel m\u00e1s bajo registrado en los \u00faltimos 40 a\u00f1os, el m\u00e1s bajo del pa\u00eds y muy por debajo del promedio nacional del 4,3 %. Sin embargo, a\u00fan queda trabajo por hacer para que todas las comunidades de Colorado puedan prosperar. A continuaci\u00f3n, presentamos cinco aspectos que hay que tener en cuenta al analizar esa tasa de desempleo hist\u00f3ricamente baja.<\/p>\n

1. El mercado laboral presenta desigualdades en funci\u00f3n de la raza, el g\u00e9nero y las distintas regiones del estado.<\/strong><\/p>\n

Las tasas medias de desempleo a nivel estatal no lo dicen todo. El condado de Huerfano tiene una tasa de desempleo del 4,5 %, frente a Denver, donde el desempleo en abril fue del 2,1 %. En Colorado, la tasa de desempleo de la poblaci\u00f3n afroamericana es del 4,8 % y la de la poblaci\u00f3n latina es del 4,7 %. La tasa de desempleo de las mujeres latinas es del 6,2 %.<\/p>\n

2. Subempleo frente a desempleo<\/strong><\/p>\n

Nuestra econom\u00eda funciona mejor cuando aprovechamos todas las habilidades de todos los ciudadanos. Sin embargo, el 35 % de los trabajadores que cobran el salario m\u00ednimo en Colorado han cursado estudios universitarios. Adem\u00e1s, la tasa de desempleo no incluye a los trabajadores que tienen un empleo a tiempo parcial por motivos econ\u00f3micos, como aquellos que no pueden trabajar a tiempo completo para cuidar de un familiar. Por otra parte, esta tasa tampoco incluye a quienes, tras haber tenido dificultades para encontrar trabajo, han dejado de buscar empleo. Si sumamos estos dos factores, la tasa de subempleo es del 6,9 por ciento<\/p>\n

3. Los salarios no est\u00e1n aumentando al mismo ritmo que el costo de vida. <\/strong><\/p>\n

No todos los empleos son iguales. La tasa de desempleo solo tiene en cuenta a los habitantes de Colorado que tienen trabajo; no distingue entre un empleo que paga 14,10 d\u00f3lares la hora y otro que paga 13,30 d\u00f3lares la hora. La tasa de desempleo, que se encuentra en m\u00ednimos hist\u00f3ricos, oculta las dificultades que tienen muchos habitantes de Colorado para hacer frente al costo de vida. Esto es especialmente evidente en el \u00e1rea de Denver. El alto costo de vida en Denver hace que sea inasequible para los trabajadores de la atenci\u00f3n m\u00e9dica a domicilio, los conserjes y gran parte del sector de servicios. El alquiler promedio de un departamento de dos habitaciones en el \u00e1rea metropolitana de Denver era de $940 en 2013 y aument\u00f3 a $1,227 a finales de 2016. Eso supone un aumento del 31 por ciento en 3 a\u00f1os. Sin embargo, el salario promedio de los trabajadores de la salud en Denver solo aument\u00f3 un 3 % durante ese mismo per\u00edodo. M\u00e1s del 25 % de la fuerza laboral de Colorado gana menos de 14,12 d\u00f3lares por hora. Eso significa que esos trabajadores ganan entre 1488 y 1920 d\u00f3lares al mes antes de impuestos, lo que les dificulta pagar el alquiler mensual promedio.<\/p>\n

4. Aumento del salario m\u00ednimo en 2017<\/strong><\/p>\n

A ra\u00edz de una votaci\u00f3n celebrada en las elecciones de noviembre, el salario m\u00ednimo pas\u00f3 de 14,831 a 14,930 d\u00f3lares en 2017 y aumentar\u00e1 a 15,120 d\u00f3lares para 2020. A pesar de las voces que alertan de que el aumento del salario m\u00ednimo estatal provocar\u00e1 despidos, esto no parece estar frenando el mercado laboral de Colorado. Seg\u00fan un art\u00edculo reciente del Denver Post, Colorado tiene un mercado laboral muy competitivo, y los reclutadores est\u00e1n aconsejando a las empresas que contraten r\u00e1pidamente. Con el r\u00e1pido aumento de los alquileres, el incremento del salario m\u00ednimo fue de gran ayuda para las familias de bajos ingresos de Colorado, pero el dinero sigue siendo escaso.<\/p>\n

5. El pleno empleo ya no es el \u00fanico objetivo<\/strong><\/p>\n

Desde la Gran Recesi\u00f3n de 2009, el objetivo ha sido recuperar el pleno empleo. \u00a1Ya lo hemos logrado! Ahora debemos centrar nuestros esfuerzos en garantizar que todos los habitantes de Colorado tengan un salario digno y no corran el riesgo de perder su empleo por una simple enfermedad, un nacimiento o la enfermedad de un padre.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En abril, la tasa de desempleo de Colorado baj\u00f3 al 2,3 %, el nivel m\u00e1s bajo registrado en los \u00faltimos 40 a\u00f1os, la m\u00e1s baja del pa\u00eds y muy por debajo de la media nacional del 4,3 %.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4581,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"_breakdance_hide_in_design_set":false,"_breakdance_tags":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-4577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4577"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4577\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}