{"id":16320,"date":"2025-04-03T13:03:46","date_gmt":"2025-04-03T19:03:46","guid":{"rendered":"https:\/\/coloradofiscal.org\/?p=16320"},"modified":"2025-08-07T16:32:47","modified_gmt":"2025-08-07T22:32:47","slug":"how-government-budget-cuts-and-corporate-greed-hurt-colorado-families-and-how-to-fight-back","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/how-government-budget-cuts-and-corporate-greed-hurt-colorado-families-and-how-to-fight-back\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo los recortes presupuestarios del gobierno y la avaricia corporativa perjudican a las familias de Colorado, y c\u00f3mo luchar contra ello."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sin instituciones p\u00fablicas s\u00f3lidas, las empresas seguir\u00e1n reduciendo los salarios, aplastando la competencia y manipulando el sistema a su favor.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El s\u00e1bado 5 de abril de 2025, Solidarity Warriors, Indivisible Nation, Indivisible Colorado, 50501 y Common Ground People\u2019s Collective organizan un \u201c<a href=\"https:\/\/www.mobilize.us\/handsoff\/event\/764604\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Manifestaci\u00f3n \u00abNo toques\u00bb<\/a>\u201d de 12:00 a 16:00 horas en la escalinata oeste del Capitolio estatal. El objetivo de este evento es enviar un mensaje a la Administraci\u00f3n Trump de que rechazamos la destrucci\u00f3n de nuestro gobierno y nuestra econom\u00eda en beneficio del presidente Trump y sus aliados multimillonarios.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La lucha es urgente para Colorado. El poder corporativo sin control y los recortes gubernamentales significan un aumento de los costos y menos protecciones para las familias trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El problema: la avaricia corporativa y los recortes gubernamentales perjudican a los habitantes de Colorado.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bajo la presidencia de Donald Trump, las grandes empresas han ganado a\u00fan m\u00e1s poder, mientras que organismos federales como la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la Comisi\u00f3n Federal de Comercio (FTC) y la Oficina de Protecci\u00f3n Financiera del Consumidor (CFPB), que protegen a los trabajadores y a los consumidores, est\u00e1n siendo desmantelados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Los despidos federales debilitan las protecciones de los trabajadores<\/strong>. Los despidos ilegales y sin precedentes de los l\u00edderes de la NLRB, la FTC y la CFPB por parte del presidente Trump socavan la supervisi\u00f3n, lo que facilita que las empresas exploten a los trabajadores. Debemos resistirnos. <a href=\"https:\/\/www.nbcnews.com\/politics\/congress\/house-democrats-join-legal-fight-trump-effort-dismantle-cfpb-rcna194148\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estos ataques<\/a> al tiempo que se refuerzan las protecciones a nivel estatal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>El Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) <a href=\"https:\/\/inthepublicinterest.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/0225-Efficiency-Brief.f.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recortes<\/a> perjudican los bienes p\u00fablicos de los que todos dependemos y no abordan los problemas sist\u00e9micos. <\/strong>Tomar atajos no es la soluci\u00f3n; necesitamos una aplicaci\u00f3n estricta de las leyes de protecci\u00f3n laboral y del consumidor para garantizar un futuro en el que todos prosperen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El gobierno no deber\u00eda \u201cfuncionar como una empresa\u201d, sino servir al pueblo y utilizar eficazmente el dinero de los contribuyentes. El r\u00edgido sistema fiscal de Colorado, la Carta de Derechos del Contribuyente (TABOR), limita innecesariamente nuestra capacidad para gravar la riqueza, invertir en servicios p\u00fablicos y hacer cumplir las protecciones para los trabajadores y los consumidores que ya tenemos en vigor, lo que dificulta la protecci\u00f3n de la asequibilidad. Para contrarrestar la consolidaci\u00f3n empresarial y los perjudiciales recortes presupuestarios, debemos organizarnos sin distinci\u00f3n de raza, g\u00e9nero, capacidad y estatus migratorio, siguiendo modelos como el de Minnesota. <a href=\"https:\/\/inthesetimes.com\/article\/minnesota-model-labor-economy\">poder compartido<\/a> enfoque.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Los recortes gubernamentales y la explotaci\u00f3n tecnol\u00f3gica colocan a los multimillonarios por encima de las familias trabajadoras de Colorado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Los empleos federales son la columna vertebral de la econom\u00eda de Colorado, pero est\u00e1n siendo atacados.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con 60 567 <a href=\"https:\/\/www.epi.org\/research\/federal-workers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empleados federales<\/a> en Colorado (2,41 % de la poblaci\u00f3n activa), presidente <a href=\"https:\/\/nationalpartnership.org\/report\/threats-against-federal-workers-impact-communities-in-every-state\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Los recortes de Trump<\/a> impacto desproporcionado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Veteranos (30%)<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores con discapacidad (9%)<\/li>\n\n\n\n<li>Las personas de color y los miembros de sindicatos (los trabajadores negros ocupan el 81 % de los puestos de trabajo federales, pero solo el 3,51 % de todos los puestos de trabajo en Colorado).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos ataques debilitan a los sindicatos, que protegen los salarios y las prestaciones. M\u00e1s del 50% de los trabajadores federales est\u00e1n sindicalizados, en comparaci\u00f3n con solo el 11% del sector privado. Los despidos masivos en el sector federal tambi\u00e9n aumentan la dependencia de las prestaciones por desempleo, Medicaid y el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP), justo cuando estos programas se enfrentan a importantes recortes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Recortar los fondos y reducir la supervisi\u00f3n federal pone en riesgo a los consumidores y trabajadores de Colorado.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La FTC y la CFPB protegen a los habitantes de Colorado de la explotaci\u00f3n corporativa, pero su autoridad est\u00e1 siendo desmantelada. Sin ellas, las empresas act\u00faan sin control, extrayendo riqueza de las comunidades menos capaces de permit\u00edrselo, lo que amplifica las desigualdades estructurales.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los precios de vigilancia permiten a empresas como Amazon y Uber utilizar <a href=\"https:\/\/towardsjustice.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Real-Surveillance-Prices-and-Wages-Report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">datos personales<\/a> aumentar los costos cuando la gente m\u00e1s necesita los productos b\u00e1sicos. Las comunidades marginadas son las m\u00e1s afectadas; por ejemplo, <a href=\"https:\/\/arxiv.org\/pdf\/2006.04599\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tarifas de transporte compartido<\/a> son m\u00e1s elevados para los clientes de barrios no blancos.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.columbialawreview.org\/content\/on-algorithmic-wage-discrimination\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Discriminaci\u00f3n salarial algor\u00edtmica<\/a> permite a las empresas espiar a los trabajadores y pagarles lo m\u00ednimo que est\u00e9n dispuestos a aceptar. En Jap\u00f3n, esta estrategia se utiliza incluso para suprimir los salarios de los organizadores sindicales, infringiendo los derechos fundamentales. <a href=\"https:\/\/towardsjustice.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Real-Surveillance-Prices-and-Wages-Report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">derechos laborales<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las corporaciones utilizan estas herramientas para aumentar los precios, suprimir los salarios, aplastar a la competencia y manipular el sistema a su favor. Crear barreras de protecci\u00f3n sirve para garantizar que las peque\u00f1as empresas puedan competir, incluso si no tienen la capacidad o el inter\u00e9s en recopilar y procesar billones de gigabytes de nuestros datos personales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Colorado debe dar un paso al frente ante la desaparici\u00f3n de las protecciones federales<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Despedido recientemente <a href=\"https:\/\/www.senatedems.co\/newsroom\/lawmakers-spotlight-state-driven-solutions-to-affordability-issues\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comisionado de la FTC \u00c1lvaro Bedoya<\/a> advirti\u00f3 que desmantelar las protecciones al consumidor quita dinero a los trabajadores y protege a las empresas de su responsabilidad. Lo hemos visto de primera mano: la FTC y el fiscal general de Colorado ayudaron a bloquear la fusi\u00f3n de Kroger y Albertsons, que habr\u00eda elevado los precios de los alimentos. La FTC <a href=\"https:\/\/www.ftc.gov\/news-events\/news\/press-releases\/2025\/01\/ftc-surveillance-pricing-study-indicates-wide-range-personal-data-used-set-individualized-consumer\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">informe innovador<\/a> ha puesto de manifiesto los perjuicios que supone para los consumidores la fijaci\u00f3n de precios basada en la vigilancia, pero los nuevos dirigentes federales siguen mostr\u00e1ndose hostiles hacia la protecci\u00f3n de los consumidores. Si no actuamos, las grandes empresas seguir\u00e1n aumentando los costos para los habitantes de Colorado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Los sindicatos son una s\u00f3lida defensa contra la desigualdad<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El D\u00eda de la Igualdad Salarial, celebrado el 25 de marzo, nos record\u00f3 que la <a href=\"https:\/\/nationalpartnership.org\/gender-wage-gap-widened-first-time-in-two-decades-trump-responds-rolling-back-protections\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">brecha salarial de g\u00e9nero<\/a> creci\u00f3 a nivel nacional por primera vez en 20 a\u00f1os. En Colorado, las mujeres siguen ganando solo 85 centavos por cada d\u00f3lar que ganan los hombres, a pesar de que <a href=\"https:\/\/www.wfco.org\/impact\/equal-pay\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ley de igualdad de retribuci\u00f3n para un mismo trabajo<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/coloradofiscal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/25-WPA-PART-2-Report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sindicatos m\u00e1s fuertes<\/a> podr\u00eda reducir la brecha salarial racial y de g\u00e9nero entre un 13 % y un 30 %, pero Trump est\u00e1 desmantelando el <a href=\"https:\/\/natlawreview.com\/article\/what-employers-need-know-about-president-trumps-removal-nlrb-member-gwynne-wilcox\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">NLRB<\/a>, que protege los derechos de los trabajadores a organizarse. Su revocaci\u00f3n de la Orden Ejecutiva 11246 priva a los trabajadores contratados por el gobierno federal de las protecciones contra la discriminaci\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lo que debemos hacer en Colorado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las reducciones federales crean una mentalidad de escasez, ya que los multimillonarios del sector tecnol\u00f3gico se benefician mientras las familias de Colorado pasan apuros. Pero no tenemos que pelear por las migajas. Debemos construir un poder colectivo para proteger la asequibilidad y reformar la TABOR.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Fortalecer el poder de los trabajadores y las normas laborales.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para contrarrestar la creciente influencia de las empresas, debemos organizarnos en torno a una agenda impulsada por los trabajadores.; <a href=\"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/strong-unions-mean-strong-economic-outcomes-for-all-coloradans\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">los sindicatos se unen <\/a>trabajadores de todas las razas y clases sociales para desafiar el poder corporativo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pasa el <a href=\"https:\/\/act.aflcio.org\/petitions\/support-the-worker-protection-act\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ley de Protecci\u00f3n Laboral<\/a> eliminar las barreras a la sindicalizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyo <a href=\"https:\/\/leg.colorado.gov\/bills\/hb25-1001\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">HB-1001<\/a> para reforzar la aplicaci\u00f3n de la ley contra el robo de salarios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Invertir en los trabajadores y reformar la ley TABOR<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Colorado se enfrenta a una crisis presupuestaria debido al d\u00e9ficit estructural, la inestabilidad de la financiaci\u00f3n federal y los riesgos comerciales que se avecinan. Ahora tenemos la oportunidad de reducir las restricciones fiscales y presupuestarias m\u00e1s estrictas del pa\u00eds. Es hora de impulsar la reforma de la TABOR: Colorado no puede permitirse seguir privando de recursos a los servicios p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuestionar la constitucionalidad de la TABOR: apoyo <a href=\"https:\/\/leg.colorado.gov\/bills\/hjr25-1023\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">HJR25-103<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Proteger a los consumidores de la explotaci\u00f3n de las grandes empresas tecnol\u00f3gicas<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>P\u00eddale a su legislador que apruebe la ley HB 25-1264 para prohibir la discriminaci\u00f3n salarial y de precios por vigilancia.<\/li>\n\n\n\n<li>Defiende el <a href=\"https:\/\/cdt.org\/insights\/faq-on-colorados-consumer-artificial-intelligence-act-sb-24-205\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Proyecto de ley sobre inteligencia artificial (SB 24-205)<\/a> para proteger a los consumidores, los trabajadores y las empresas de los algoritmos explotadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Act\u00faa hoy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Llame o env\u00ede un correo electr\u00f3nico <a href=\"https:\/\/leg.colorado.gov\/FindMyLegislator\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">su legislador<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00edgale al gobernador Jared Polis que apruebe la <a href=\"https:\/\/act.aflcio.org\/petitions\/support-the-worker-protection-act\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ley de Protecci\u00f3n Laboral<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00danete a la manifestaci\u00f3n \u201cHands Off\u201d el 5 de abril para apoyar a los trabajadores federales: <a href=\"https:\/\/www.mobilize.us\/handsoff\/event\/764604\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Confirmar asistencia<\/a> y publicar utilizando el <a href=\"https:\/\/handsoff2025.com\/social\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kit de herramientas para coaliciones<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No tenemos por qu\u00e9 aceptar un sistema que antepone las ganancias de las empresas a los trabajadores. Colorado debe liderar la lucha para defender el poder de los trabajadores, proteger los servicios p\u00fablicos y combatir la toma de control de nuestra democracia por parte de las empresas. Manos a la obra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Without strong public institutions, corporations will continue to suppress wages, crush competition, and rig the system in their favor On Saturday, April 5, 2025, Solidarity Warriors, Indivisible Nation, Indivisible Colorado, 50501, and Common Ground People\u2019s Collective are hosting a \u201cHands Off Rally\u201d from 12 p.m. to 4 p.m. on the West Steps of the State [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16324,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"both","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":301,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"_breakdance_hide_in_design_set":false,"_breakdance_tags":"","footnotes":""},"categories":[14,785],"tags":[],"class_list":["post-16320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-federal-budget-and-taxes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16320"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16320\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coloradofiscal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}