Por Ali Mickelson

Director de Política Fiscal y Legislativa

La mayoría de nosotros recordamos estar sentados en el gimnasio de la escuela primaria, esperando con ansiedad ese golpecito en la cabeza. Tu compañero de clase se mueve lentamente alrededor del círculo, dando suaves golpecitos en cada cabeza con trenzas, hasta que finalmente, cuando el suspense casi te ha abrumado, grita “¡ganso!” y echa a correr para asegurar su lugar antes de que lo alcancen por detrás.

Así es el juego “Pato, pato, ganso”, uno de esos que recordamos con cariño, pero que rara vez jugamos después de quinto grado. Sin embargo, ahora la Asamblea General de Colorado está a punto de inventar una nueva versión para adultos de este clásico infantil, disfrazada de reforma de nuestro plan estatal de ahorro para la universidad.

El proyecto de ley 17-1007 de la Cámara de Representantes establece una desgravación fiscal para los empleadores que contribuyan al plan de ahorro universitario 529 CollegeInvest de un empleado. Este proyecto de ley permite a los empleadores beneficiarse de una doble deducción por las aportaciones a los planes de ahorro universitario de sus empleados, al tiempo que exige a los empleados el pago del impuesto estatal.

Esta política es algo así como el juego “Pato, pato, ganso”, pero con un giro desagradable. Primero, los empleadores “se escabullen” de su obligación tributaria deduciendo su contribución como parte de la remuneración del empleado. Luego, según el proyecto de ley, se “escabullirían” de su obligación tributaria sobre una contribución autorizada al plan 529. Mientras tanto, a los empleados les «caería encima» el impuesto sobre la contribución del empleador, ya que se consideraría un ingreso para el empleado.

Seamos sinceros. Este juego es un asco.

Sin este proyecto de ley, los empleadores pueden seguir contribuyendo al plan 529 de un empleado. Si un empleador desea contribuir, puede aportar dinero al plan de un empleado y seguir deduciendo ese gasto como remuneración del empleado. Este proyecto de ley simplemente crea otra laguna fiscal que permite la deducción estatal del plan 529 además de la deducción de la indemnización.

La educación superior es cada vez menos asequible para las familias de Colorado, y ahorrar para la universidad es más importante que nunca. Sin embargo, el programa 529 de Colorado ya beneficia de manera desproporcionada a los habitantes más ricos del estado. Debería ser una prioridad de la Asamblea General ayudar a las familias de ingresos bajos y medios a encontrar formas de aumentar los ahorros para la universidad. Pero este proyecto de ley no está dirigido a las familias que más necesitan apoyo y, en cambio, abre la puerta a mayores desigualdades en nuestro programa 529, al tiempo que reduce los ingresos estatales disponibles para financiar la educación superior.

CFI lucha para garantizar que el juego sea justo y que las familias de Colorado no se conviertan en una “oca” permanente. Testificaremos en contra del proyecto de ley HB17-1007 cuando se presente ante el Comité de Educación de la Cámara de Representantes, lo cual está previsto actualmente para el 22 de febrero. Únete a nuestra lucha poniéndote en contacto con tus legisladores y pidiéndoles que voten «no» a «Duck, Duck, Goose».